Novice

Bolniki ostanejo doma: šef mora biti v primeru bolezni vzornik


Colds and Co: Šef mora biti tudi vzornik v primeru bolezni
Čas jeseni je hladen. Če je zunaj hladno in oblačno, so izcedek iz nosu in kašeljski kolegi del vsakdana. Žal je treba reči, ker zaposleni, ki so na delu videti bolni, ne tvegajo samo svojega zdravja. Tu so še posebej odgovorni delodajalci.

Nekateri zaposleni se kljub bolezni vlečejo v službo
Kašelj, glavobol, vročina: Še posebej v hladni sezoni, bolezni, kot sta gripa ali spet prehlad. Nekateri zaposleni gredo na delo kljub bolezni. Ne tvega samo svojega zdravja, ampak tudi zdravje drugih. Tudi delodajalci niso izključeni. Zlasti menedžerji bi morali biti vzorniki, ko gre za zdravje.

Šef ne bi smel igrati junaka
Če se zaposleni kljub bolezni vlečejo v službo, se vpraša tudi šef, poroča revija Certo (številka 4/2016) zakonskega nezgodnega zavarovanja VBG. V takih situacijah bi moral biti vzornik: "Če je šef bolan, ne bi smel igrati junaka, ampak poskrbite, da bo spet čim hitreje operiran - tako, da ostanete doma in okrevate," je dejal poklicni zdravnik VBG Dr. Jens Petersen.

Odpoved zaradi bolezni ne sme puščati neizpolnjene vrzeli
Pomembno je tudi zagotoviti, da je podjetje organizirano tako, da odsotnost zaposlenih zaradi bolezni ne povzroči nepopolne vrzeli v proizvodnem procesu. Bolnim zaposlenim bo veliko lažje vzeti čas za sprostitev, če lahko stopi kolega, ki je prav tako seznanjen s področjem odgovornosti.

Dolgotrajna škoda za zdravje ogroža
Ko zaposleni pridejo na delo bolni, ponavadi slabše delujejo. "Obstaja tudi dolgoročno zdravstveno tveganje za zaposlene, ki si nikoli ne vzamejo časa za okrevanje," je dejal Petersen.

Raziskava je pokazala, da se je tveganje, da javni uslužbenci razvijejo koronarno arterijsko bolezen, podvojilo, če so imele obolele predhodne bolezni in ne odsotnosti z dela. (oglas)

Podatki o avtorju in viru



Video: Think - Jacque Fresco (December 2021).